Asiantuntijapalvelut

Esimerkkejä luentoteemoista

• Surun monet kasvot – mitä suru on ja miten se muuttaa ihmistä
• Rakkaus ei katoa – suru rakkauden varjona
• Kohtaamisen taito – miten olla toisen rinnalla vaikeissa hetkissä
• Työyhteisönä surun äärellä – miten tukea kollegaa tai asiakasta menetyksen jälkeen
• Kuolevainen ihminen – luento elämän rajallisuudesta ja sen hyväksymisestä
• Toivo ja tarkoitus menetyksen jälkeen – hengellinen ja eksistentiaalinen näkökulma

Johtajuus ja inhimillinen viisaus

Luennoin ja koulutan myös johtamisesta – erityisesti siitä, mitä tarkoittaa inhimillinen, eettinen ja kestävä johtajuus muuttuvassa maailmassa. Teemoissani yhdistyvät klassinen viisaus, teologinen ihmiskuva ja käytännön johtamiskokemus. Tarkastelen johtajuutta sekä organisaation että ihmisen sisäisen kasvun näkökulmasta.

Keskeinen osa työtäni on hengellinen johtaminen – johtajuus, joka kumpuaa kutsumuksesta, kuuntelemisesta ja yhteisen tarkoituksen etsimisestä. Siinä yhdistyvät arvot, rukous, läsnäolo ja yhteisön hengellisen elämän tukeminen osana johtamisen kokonaisuutta.

Esimerkkejä johtamisteemoista

• Johtaminen kriisin ja muutoksen keskellä – miten säilyttää suunta ja inhimillisyys vaikeina aikoina
• Läsnäolon johtajuus – empatia, kuunteleminen ja merkityksellinen vuorovaikutus työyhteisössä
• Haavoittuva johtaja – rohkeus olla ihminen myös vastuunkantajana
• Hengellinen johtaminen – miten johtaja voi tukea yhteisön hengellistä elämää ja kutsumusta
• Stoalainen ja kristillinen johtajuus – mitä voimme oppia antiikin viisaudesta ja Raamatun opetuksista nykyjohtamisessa
• Johtajuus ja toivo – miten vahvistaa työyhteisön resilienssiä ja merkityksellisyyden kokemusta
• Eettiset kompassit – miten toimia rehellisesti ja oikeudenmukaisesti paineenkin alla

Konsultointipalvelut

Tarjoan konsultointia ja sparrausta organisaatioille, seurakunnille ja työyhteisöille, jotka haluavat syventää ymmärrystään ihmisyydestä, surusta ja johtamisesta. Konsultoinnin tavoitteena on tukea työyhteisöjä muutoksessa, kehittää johtamiskulttuuria ja vahvistaa ammatillista ja hengellistä resilienssiä.

Konsultointini voi sisältää esimerkiksi

• Työyhteisön toimintakulttuurin arviointia ja kehittämistä
• Johtoryhmien ja esihenkilöiden sparrausta inhimillisen ja eettisen johtamisen näkökulmasta
• Hengellisen johtamisen ja yhteisen kutsumuksen vahvistamista
• Kriisitilanteiden jälkiarviointia ja yhteisön toipumisen tukemista
• Koulutusten ja valmennusten suunnittelua surun, toivon ja kohtaamisen teemoista
• Yksilökohtaista mentorointia johtajille ja asiantuntijoille

Konsultointiprosessit suunnitellaan aina yhteistyössä tilaajan kanssa, jotta ne tukevat aidosti organisaation perustehtävää ja ihmisten hyvinvointia.

Strategiatyöskentely ja yhteisön kehittäminen

Autan myös strategiatyöskentelyn ja organisaatiokehittämisen prosesseissa – erityisesti silloin, kun halutaan yhdistää perustehtävä, arvot ja käytännön toiminta toisiinsa. Tavoitteeni on auttaa yhteisöjä löytämään oman suuntansa ja vahvistamaan yhteistä merkitystä muutosten keskellä.

Esimerkkejä strategiatyöskentelyn teemoista

• Arvoista tekoihin – miten yhteiset periaatteet muuttuvat arjen päätöksiksi
• Perustehtävä ja tulevaisuuden suunta – miten kirkastaa oma ydintehtävä ja rakentaa realistinen, toivoa kantava visio
• Osallistava strategiatyö – miten eri toimijat ja työntekijät voidaan aidosti ottaa mukaan suunnitteluun
• Hengellisen strategian rakentaminen – miten yhdistää yhteisön hengellinen kutsumus ja käytännön johtaminen
• Resilienssi ja pitkäjänteisyys – strateginen ajattelu epävarmuuden ja muutoksen keskellä
• Kirkollinen ja yhteisöllinen strategia – miten hengelliset, eettiset ja inhimilliset näkökulmat kytkeytyvät johtamiseen ja päätöksentekoon

Strategiaprosesseissa painotan yhteistä ymmärrystä, kuuntelemista ja vaiheittaista etenemistä – tavoitteena ei ole vain paperi, vaan elävä ja jaettu suunta, joka kantaa myös arjessa.

Toteutus

Kaikki palvelut voidaan toteuttaa paikan päällä, verkossa tai osana laajempaa koulutus- ja kehittämiskokonaisuutta. Kesto ja sisältö räätälöidään aina tilaajan toiveiden ja yleisön tarpeiden mukaan – yhdestä inspiroivasta puheenvuorosta pitkäkestoisiin yhteistyöprosesseihin.